Jobs Kanada - häufig gestellte Fragen
- Versicherung
- Impfungen
- Geld
- Dress Code
- Habe ich einen Ansprechpartner?
- Weitere Kosten
- Steuern
- Selbständige Unterkunftssuche
- Anrecht auf Urlaub
- Zeugnis
Versicherung?
Sie benötigen eine Auslandskrankenversicherung und eine Haftpflichtversicherung für Kanada. Sie haben die freie Versicherungswahl. Ihre Krankenversicherung muss aber auch bei Unfällen während der Arbeit gelten und eine Haftpflicht für Schäden beinhalten, die Sie bei dieser Arbeit verursachen könnten.
Ein Anbieter ohne Summenbegrenzung im Krankheitsfall ist die Debeka. Die Prämie beginnt bei 32.65 €. Leistungen wie Haftpflicht/Rechtschutz können dazugebucht werden (ggf. gilt aber bereits die Familienhaftpflichtversicherung).
Vorteile:
- Keine Eigenbeteiligung, kein Selbstbehalt
- Es gibt keine Einmalzahlung vorab, sondern die Prämie wird monatlich abgebucht
- Monatliche Kündigung ist möglich
Ihr Ansprechpartner:
Dennis Hesse
Tel.: 030 65 79 45 29
Mobil: 0163 5 56 6596
Email: dennis.hesse@debeka.de
Web: http://www.debeka.de/mia/Dennis_Hesse/index.html,
Infos zu den Leistungen: Debeka
Impfungen
Bestimmte Impfungen sind für Kanada derzeit nicht vorgeschrieben. Wir empfehlen aber die gängigen Auffrischimpfungen. Vor allem ausreichender Schutz gegen Tetanus ist wichtig.
Geld
Zur Deckung persönlicher Ausgaben empfehlen wir eine Kreditkarte (am weitesten verbreitet sind Mastercard oder Visa) oder eine EC Karte (mit der man in vielen größeren Städten Bargeld an speziellen Automaten abheben kann). Bitte informieren Sie sich vorher bei Ihrer Bank über die Gebühren für die Abhebung von Bargeld in Kanada. Für die erste Zeit sollte man auf jeden Fall auch etwas Bargeld in kleiner Stückelung mitnehmen.
Außerdem empfehlen wir die Eröffnung eines Bankkontos in Kanada. Bei der Einführung bei unserem kanadischen Partner erhalten Sie dazu entsprechende Informationen.
Dress Code
Die meisten Hotels und Gastronomiebetriebe haben feste Regeln für die Kleidung während der Arbeitszeit. In einigen Fällen werden bestimmte Teile der „Uniform“ gestellt. Bei den Hoteljobs in den Rocky Mountains erhalten Sie mit dem Jobvertrag Informationen zur Kleiderordnung oder können diese vor Abreise erfragen. Bei den Jobs in Vancouver empfehlen wir bequeme schwarze Lederschuhe, schwarze Hosen bzw. Röcke sowie weiße Oberteile mitzunehmen, da dies am üblichsten ist.
Habe ich einen Ansprechpartner?
Ja, Ihr Koordinator unserer kanadischen Partnerorganisation wird während des gesamten Programms Ihr Ansprechpartner bleiben, beantwortet Ihre Fragen und hilft eventuelle Probleme zu lösen.
Ihr Ansprechpartner ist auch Mediator, falls es Probleme zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber gibt. Bei guten Gründen ist auch ein Wechsel zu einer anderen Stelle möglich. Ein Wechsel ist aber immer der letzte Schritt und kann auch nicht von heute auf morgen erfolgen.
Übrigens: Dies ist ein Programm für unabhängige, selbstständige Menschen. Wenn Sie sich nicht bei unserem Partner melden, wird dieser davon ausgehen, dass alles in Ordnung ist. Also bei Fragen oder Problemen sollten Sie sich auf jeden Fall möglichst schnell selbst mit Ihrem Ansprechpartner in Kanada in Verbindung setzen.
Treten Fragen oder Probleme bezüglich der Arbeit auf, sprechen Sie zuerst mit Ihrem direkten Ansprechpartner/Supervisor bei Ihrem Arbeitgeber. Ihr zweiter Ansprechpartner ist dann der Vertreter unseres kanadischen Partners in Vancouver.
Welche weiteren Kosten kommen auf mich zu?
Anfangskosten:
Sie sollten sicherheitshalber ca. 1000 bis 1500 Dollar zusätzlich für den Anfang einplanen. Damit können Sie beispielsweise einmalige Ausgaben wie den Transport von Vancouver zum Arbeitgeber (bei einem Hoteljob in den Rocky Mountains), ggf. eine Kaution für Ihr Zimmer oder Ihre Wohnung, sowie spezielle Arbeitskleidung bestreiten. Außerdem benötigen Sie etwas Geld für die ersten Wochen bis zum ersten Gehalt.
Nachweis finanzieller Eigenmittel:
Wegen der Visumsbestimmungen müssen Sie bei Ihrer Einreise nach Kanada nachweisen, dass Sie über ausreichend finanzielle Mittel verfügen. Wir empfehlen dafür einen Betrag von ca. 4000 Dollar. Der Nachweis kann z. B. in Form von Bargeld, Traveller Cheques, Kreditkarte und/oder aktuellem Kontoauszug erfolgen.
Muss ich Steuern zahlen?
Ja, von Ihrem Gehalt werden ca. 25-30 % als Steuern einbehalten. Sie können jeweils zu Beginn des Jahres einen Antrag auf Steuerrückerstattung für das Vorjahr stellen und werden meist auch einen Teil des Geldes wiederbekommen. Das Thema Steuern und Steuererstattung wird auch beim Einführungstreffen mit unserem Partner in Vancouver besprochen.
Selbstständige Unterkunftssuche
Wenn Sie während des Aufenthalts selbstständig nach einem Zimmer oder einer Wohnung suchen möchten, sind Webseiten und lokale Zeitungen meist gute Quellen. Um die Kosten möglichst gering zu halten, könnten Sie z. B. auch in einer WG wohnen. Mit netten Mitbewohnern hätten Sie auch gleich die ersten sozialen Kontakte für die Freizeit.
Allerdings sind die Mietpreise in Vancouver und auch in den Tourismusgegenden der Hoteljobs in der Regel relativ hoch. In entlegenen Resorts gibt es meist keine Möglichkeit sich selbständig eine Unterkunft zu suchen.
Folgende Webseiten können bei der Unterkunftssuche nützlich sein:
- www.okroommate.com
- www.roommatesville.com
- www.roomiematch.com
- www.craigslist.org
- ca.easyroommate.com
- ca.roommates.com
Habe ich Anrecht auf Urlaub?
Bei dieser Art von Arbeitsverhältnissen besteht kein Anspruch auf bezahlten Urlaub. Eventuell kann unbezahlter Urlaub genommen werden. Dies ist aber nur in Absprache mit dem Arbeitgeber möglich und in der Regel nur während der Zwischensaison und bei einer Vertragsdauer von 12 Monaten.
Bekomme ich für den Job ein Zeugnis?
Sie erhalten normalerweise vom Arbeitgeber eine kurze Bestätigung für Ihre Arbeit bzw. Arbeitsdauer. Es gibt allerdings Arbeitgeber, die aus rechtlichen Gründen keine Beurteilung abgeben können oder dürfen. Am besten besprechen Sie mit Ihrem Supervisor vor Ort, welchen Nachweis Sie für den Job erhalten. Auf Wunsch erhalten Sie von uns bzw. unserem kanadischen Partner nach erfolgreicher Beendigung Ihres Programms eine englische bzw. deutsche Teilnahmebestätigung.
